對于財務人員來說，每個月最重要的事情就是報稅了。稅務的計算、申報對企業(yè)的運營至關重要，容不得半點差錯。而在申報之前，財務人員還有一件至關重要的任務——稅前扣除。稅前扣除是指所得稅稅前扣除項目，包括企業(yè)所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的項目。是按照國家規(guī)定在稅前扣除相關的費用，扣除后剩余的部分作為應納稅額進行納稅申報。因此，稅前扣除的準確性影響著企業(yè)的應納稅額和納稅額度，與企業(yè)的利益息息相關。小編溫馨提示，以下幾項財務人員在進行稅前扣除時需謹慎哦！

1．業(yè)務招待費

根據(jù)《國務院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號）規(guī)定：“第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰?！?/p>

2．職工教育經費

根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅﹝2018﹞51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

溫馨提示：該法規(guī)于2018年1月1日起執(zhí)行，在此之前，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，是按照不超過工資薪金總額2.5%的部分扣除。

3．補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費

根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅﹝2009﹞27號）規(guī)定：“自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。”

4．工會經費

根據(jù)《國務院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號）規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”

溫馨提示：工會經費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦。

5．職工福利費

根據(jù)《國務院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號）規(guī)定：“第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除?！?/p>

稅前抵扣對企業(yè)和國家都有著重要的影響。對于企業(yè)來說，它有效的減輕了企業(yè)的稅收負擔。對于國家來說，它不僅是國家為企業(yè)減輕稅負的一種手段，也能為國家反映企業(yè)的經營狀況。因此，財務人員在為企業(yè)進行稅前扣除時，一定要小心謹慎，急時了解相關的法律法規(guī)避免出錯。